Optimierung von Stellenanzeigen

1) Stellentitel: klare, suchnahe Formulierungen

Nutze eine konsistente Struktur: Rolle – Schicht/Modell – Standort – Gehaltsspanne (wenn möglich).

• Beispiel 1 (Lager/Logistik, Stuttgart):

• • Lagerhelfer:in (Vollzeit, 3‑Schicht) – Stuttgart – ab 2.600–2.900 € brutto/Monat

• Beispiel 2 (Pflege/Helfer, Krefeld):

• • Pflegehelfer:in (Teilzeit, Früh/Spät) – Krefeld – 15–18 € / Stunde

• Beispiel 3 (Produktion, Duisburg):

• • Produktionsmitarbeiter:in (Vollzeit, Schichtzulage) – Duisburg – ab 2.800 € brutto/Monat

• Beispiel 4 (Büro/Assistenz, Köln):

• • Teamassistenz (30–40 Std., hybrid) – Köln – 2.400–2.800 € brutto/Monat

Hinweise:

• Gendern konsequent „:in“ oder (m/w/d) wählen, aber einheitlich halten.
• „Junior/ Senior“ nur nutzen, wenn wirklich unterschieden wird.
• Gehaltsspanne erhöht Relevanz und spart irrelevante Klicks.

2) Erste 3 Zeilen im Jobtext: klare Orientierung

• Beispiel (Stuttgart, Lagerhelfer:in):
  • Das erwartet Sie: Vollzeit im 3‑Schicht‑System, Zuschläge für Nacht/Feiertag, modernes Lager in Stuttgart‑Wangen.
  • Das zahlen wir: 2.600–2.900 € brutto/Monat plus Schichtzulagen, 28 Tage Urlaub, Deutschlandticket‑Zuschuss.
  • Das bringen Sie mit: Deutschgrundlagen, Zuverlässigkeit, idealerweise erste Lagererfahrung – keine Ausbildung zwingend.
• Beispiel (Krefeld, Pflegehelfer:in):
  • Das erwartet Sie: Teilzeit, Früh‑/Spätschicht, feste Touren in Krefeld und Umgebung, Einarbeitung im Team.
  • Das zahlen wir: 15–18 € pro Stunde, Wochenendzulagen, Diensthandy, Fortbildungen.
  • Das bringen Sie mit: Freundlicher Umgang, Grundkenntnisse Pflege, Führerschein B von Vorteil.
• Beispiel (Duisburg, Produktion):
  • Das erwartet Sie: Vollzeit im Schichtbetrieb, planbare Einsätze, saubere Arbeitsplätze.
  • Das zahlen wir: ab 2.800 € brutto/Monat, Schicht‑/Leistungsprämien, sichere Festanstellung.
  • Das bringen Sie mit: Handwerkliches Geschick, Teamarbeit, Bereitschaft zu Schichten.
• Beispiel (Köln, Assistenz):
  • Das erwartet Sie: 30–40 Std., hybrid (3 Tage Büro), abwechslungsreiche Organisation und Kommunikation.
  • Das zahlen wir: 2.400–2.800 € brutto/Monat, Zuschuss ÖPNV, Weiterbildung.
  • Das bringen Sie mit: Struktur, sehr gutes Deutsch, MS‑Office‑Routine.

Best Practices:

• Klar sagen: Arbeitszeitmodell, Ort, Lohn, wichtigste Muss‑Kriterien.
• Keine langen Textblöcke; kurze Sätze oder Bullet‑Points.
• „Jetzt in 60 Sekunden bewerben“ als Call‑to‑Action am Ende des Blocks.

 

3) Vereinfachte Bewerbungsfragen (max. 60–90 Sekunden bis zum Abschicken)

• Persönliche Angaben:
  • Vorname, Nachname
  • E‑Mail, Telefon
• Verfügbarkeit:
  • Frühestes Startdatum (Kalenderfeld)
  • Bevorzugte Arbeitszeiten: Frühschicht / Spätschicht / Wochenende (Mehrfachauswahl)
• Muss‑Kriterium (nur, wenn wirklich notwendig):
  • Gültige Fahrerlaubnis Klasse B? Ja/Nein
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland? Ja/Nein
• Kurzfrage zur Qualifikation:

• • Haben Sie mindestens 6 Monate Erfahrung in [relevanter Tätigkeit]? Ja/Nein

• Freitext (optional):

• • Kurz: Warum passt die Stelle zu Ihnen? (max. 300 Zeichen)

• Lebenslauf-Upload: Optional, wenn Profilfragen beantwortet sind

Tipps:

• 5–7 Pflichtfelder; Lebenslauf optional lassen.
• Mobil testen: große Buttons, automatische Groß-/Kleinschreibung deaktivieren, so wenig Tippen wie möglich.