In letzter Zeit gab es öfters das Problem, dass sich trotz klarer Anforderungen in der Stellenbeschreibung häufig unqualifizierte Bewerber beworben haben.
Dafür gibt es jetzt 2 Lösungsansätze, die in der angehängten Anleitung genauer beschrieben werden: Zur Anleitung
- Ab jetzt gibt es die Möglichkeit, dass direkt über Zvoove Pflichtfragen an die Bewerber formuliert werden können. Diese Fragen müssen dann bei der Bewerbung im Bewerbungsformular beantwortet werden.
- Auch Skills können angegeben werden. Die Bewerber können dann im Bewerbungsformular Ihre Niveau auf einer Skala
!Vorsicht! – Wird eine Frage oder ein Skill hinzugefügt, müssen diese im Bewerbungsformular verpflichtend durch die Bewerber beantwortet werden.
Aus diesem Grund sollten vorhandene Stellen geprüft werden und Fragen und Skills ggf. entfernt werden.